企業様へ

カンショウでは工場、製造、一般事務などの仕事に長けた人材を多く派遣しております。大企業や中小企業でも、最速最短で、即戦力が必要になる時代だと思います。御社のニーズに応え、人材戦略を機動的にサポートします。

人材派遣のメリットは、高い能力、経験を持った人材を即戦力として必要なときに活用することができるということになります。具体的なメリットといたしましては、

・必要な能力を、必要な時に導入できる。
・経験があるため、育成、採用にかかる時間と費用を節約できる。
・派遣会社が間にはいることで、労務管理の手間が省け、効率的に能力を活用できる。
・福利厚生費や交通費がかからない。など

また、経験者の導入により、派遣先の皆様にも新しい発見や、技術の向上などが期待できるという効果も考えられます。

派遣社員を採用する際に、気をつけたいのが３者関係の信頼になります。カンショウ（派遣元）、企業様、そして実際に働く派遣社員のスタッフの良好な関係が、円滑に業務に励むために必要になります。労務管理等は弊社で行いますが、企業様にご協力いただきたい主な留意点はこちらになります。

・初めて労働者派遣を活用する場合は、派遣先の責任者や受け入れる部署の従業員を対象に、
　派遣元担当者を講師に勉強会などを開いていただく。
・契約内容の業務から大きく逸脱する場合は、派遣元に相談する。など

何か変更事項や困ったことがあった場合は、派遣元である弊社へご連絡ください。労務管理は弊社となりますが、派遣労働者も御社の一員として業務に励みます。円滑に業務が進めていけるよう、弊社でも万全のバックアップ体制を整えていますので、はじめての派遣採用でご不明な点は、是非ご相談下さい。